2025年7月25日，2025华润集团“未来之星”新员工训练营华北二营（啤酒营）开营仪式在河北雄安新区隆重举行。华润啤酒总裁赵春武、华润学习与创新中心常务副主任刘立栋、华润啤酒党委副书记徐麟、华润啤酒人力资源部总监花宜玖、华润啤酒学习与创新中心主任焦聪聪等领导出席，与154名新入职营员共同见证这一重要时刻。
创新办营：AI赋能打造“456N”培养模型
本次训练营以“AI+五星”为核心办营理念，推出“4项设计理念、5大目标引领、6线学习设计”的“456N”培养体系，深度融合人工智能技术，为新员工成长注入数智化动能。开营仪式上，华润啤酒学习与创新中心主任焦聪聪发布《AI数智化办营方案》，详细阐释了“AI+党建”“AI+学习”“AI+绩效”“AI+中队”“AI+宣传与文体”五大应用场景。通过AI技术强化红色基因传承、个性化学习路径规划、实时绩效反馈、团队协作优化及文化传播效能，全面提升培训的精准性与互动性。
领导寄语：战略引领与人才使命
华润啤酒总裁赵春武在致辞中强调，2025年是华润啤酒“十四五”战略收官的关键年，也是“十五五”规划谋篇布局之年。他勉励新员工“以创新思维拥抱行业变革，以实干精神扎根一线实践”，并指出：“华北二营是华润啤酒青年人才的‘黄埔军校’，希望你们通过系统性培养，快速成长为啤白双赛道发展的生力军。”华润学习与创新中心常务副主任刘立栋则从集团战略高度出发，强调“未来之星”项目对华润“重塑香港业务、突破内地产业”目标的重要意义。
仪式传承：授旗拜师凝聚团队力量
开营仪式上，华润啤酒党委副书记徐麟为华北二营授营旗，象征责任与使命的传递；随后举行的拜师仪式中，154名营员向业务导师行鞠躬礼并递交拜师帖，正式建立“师徒制”培养纽带。人力资源部总监花宜玖介绍，本届训练营设置“红色基因”“专业技能”“一线实操”等七大模块，覆盖党性教育、啤酒酿造工艺、渠道管理、数字化营销等课程，并安排雄安新区标杆工厂实地研学，推动理论与实践深度融合。
未来展望：为战略落地储备青年人才
随着全场倒计时点亮启动屏，华北二营（啤酒营）正式扬帆起航。营员代表王磊表示：“我们将以空杯心态投入学习，未来在雪花啤酒‘3+3+3’战略中贡献青春智慧。”据悉，本次训练营将持续28天，最终考核优秀者将进入华润啤酒关键岗位人才池，为集团高质量发展提供可持续的人才支撑。
