盛“十”华章 “拼”出美好生活新期待 茅台财务公司成立十周年

　　十年砥砺春华秋实，岁月如歌谱写华章。9月12日，以“盛‘十’华章，‘拼’出美好生活新期待”为主题的茅台集团财务有限公司成立十周年庆典活动在茅台国际大酒店举行，特邀嘉宾、合作伙伴和茅台财务公司全体员工欢聚一堂，共襄盛举，共同见证茅台财务公司十年的发展与辉煌。

　　茅台集团党委书记、董事长丁雄军，党委副书记、总经理王莉，党委副书记高山，集团领导滕建勇、万波、刘刚、崔程；茅台酒股份公司党委副书记游亚林，党委委员、副总经理、茅台财务公司董事长蒋焰，党委委员、纪委书记夏学文出席活动。

　　“这十年，既是茅台财务公司枝干渐壮、羽翼渐丰的成长历程，也是茅台金融从财务一枝独秀，到财务、融租、基金、保险多点开花的发展历史。”丁雄军在致辞中指出。

　　以《“链接”美好生活》为题，丁雄军围绕坚定“美链接”的业务方向、增强“美链接”的发展能力、构建“美链接”的文化体系、铸牢“美链接”的支撑保障四个方面内容，对茅台财务公司提出希望和要求。

　　要坚定“美链接”的业务方向。发挥好集团财务“司库”基础作用，利用品牌优势、资金优势、专业化优势以及客户资源优势，打造丰富的结算、资金、投资和信贷业务产品组合，充分发挥金融“美链接”作用，打造茅台新的增长曲线。

　　要增强“美链接”的发展能力。提升市场化水平，坚持“大集团一盘棋，产业链一条心”，持续巩固保障好集团内部需求，积极拓展外部市场，积极开拓国际市场，不断拓宽业务范围和业务区域；要提升专业化能力，加强干部人才队伍建设，着力打造一支高素质、精业务的金融队伍；要提升数字化水平，不断完善电子系统功能，强化数据治理，建立数据模型，搭建数据分析平台，挖掘数据价值，建立业数融合创新模式，提升智能风控和智能运营水平。

　　要构建“美链接”的文化体系。围绕文化哲学体系和方法体系，建设金融板块“美链接”文化体系；坚持哲学之“道”，坚持以茅台美学为企业哲学，做好与集团文化体系的逻辑承接，构建具有茅台特色的金融文化体系；践行方法之“要”，围绕高层引领、战略导向、宣贯培训、制度融入、文化测评、创新优化等方式，将金融文化融入经营发展全过程，以文化赋能茅台金融高质量发展。

　　要铸牢“美链接”的支撑保障。加强党的建设，充分发挥党的核心领导作用，推动党建业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。坚持对标先进、看齐一流，进一步固化国企改革成果，以法治化、国际化视野加强公司治理，提升合规经营管理水平，优化完善人民币跨境支付系统，积极开展国际业务，推动企业治理能力和治理体系现代化。建立完善更具灵活性、更加市场化的薪酬机制，不断提升待遇竞争力和吸引力，提高员工主动性、积极性和创造性。

　　蒋焰在致辞中回顾了茅台财务公司的创业历程，总结了茅台财务公司十年的成长与收获。她表示，这十年是红心向党、党建引领发展的十年，是感恩于心、奋力前行拼搏的十年，是春华秋实、贡献稳步增长的十年，是携手前行、倾注金融潜力的十年。未来，茅台财务公司将沿着“五线”发展道路，围绕“大集团一盘棋，产业链一条心”战略，努力成为财资管理优、服务能力强、发展质量高、行业影响广的一流财务公司，以金融服务为链接，助力集团高质量发展的协同生态圈，全力共创茅台“美时代”。