“抓学习 改作风 促发展”劲牌酒业（石首）公司首期早会成功举办

　　“抓学习 改作风 促发展”--劲牌酒业（石首）有限公司首期早会成功举办

　　2013年8月30日上午，在劲牌石首酒业的办公楼四楼报告厅，67名中高层管理干部和科室人员正在全神贯注地学习石首市“抓改促”活动精神，董事长郭祥盛、总经理鲁水龙等高层领导参加了学习。

　　作为全市的规模企业之一，公司率先响应市委号召，掀起“抓学习改作风促发展”的热潮。同时，在公司处于战略发展的转型之际，“抓改促”也是当前的重中之重。石首酒业首期早会的主题即为“抓学习 改作风 促发展”。在承办部门—综合管理部的组织下，大家围绕“抓改促”进行了深入的思考，展开了热烈的讨论，王萍、万建方、杨志豪和陈威四名员工代表在早会上积极发言，和大家分享了学习心得。

　　中层是公司发展的中流砥柱，起着承上启下的重要作用。为了顺应公司新的发展，为了满足新岗位的工作要求，中层干部要带头抓学习，率先改作风，通过改进部门工作质量来促进公司发展。中层干部代表王萍同志首先上台为大家分享了学习心得。她提出：学习是做好工作的前提，过硬的作风是公司强大的动力，公司发展是员工幸福生活的保障。

　　一花不成春，独木不成林。为了跟上大劲牌的发展步伐，作为劲牌大家庭中的一员，我们都应该积极行动起来。骨干员工代表万建方、陈威同志先后上台讲出了自己的想法和计划：学习是企业发展的推动力，“抓改促”活动是一个持之以恒的过程，我们必须建立起“乐学、帮学、督学”的机制，形成“全员学习，共同进步”的良好学习氛围。

　　江山代有才人出，一代新人胜旧人。新员工代表杨志豪同志也不甘人后，积极登台，说出了自己的感想。他说：学习是立身之本，作风乃成事之基。抓学习，改作风，归根结底是为了促进企业发展。学习抓起来了，作风端正了，不愁自身能力水平得不到提高，自身发展的同时，也必然会带动着企业的发展。

　　经过一番热烈讨论，公司总经理鲁水龙上台作了总结讲话，指出目前需要在“抓改促”活动中改进的三个不足点：一是学习不够主动，知识储备不足，二是责任心不强，岗位职责不明，三是创新意识不够，问题追踪不力。同时，他勉励大家树立志高、加强自学、实现自赏，在追逐个人梦的过程中推动劲牌梦、中国梦、乃至世界梦的实现。

　　绣林玉液酒由劲牌酒业(石首)有限公司研发生产,绣林玉液酒传承工匠古法酿造，精选优质红高粱，采用三峡水库之有氧活水，经多轮发酵，陶缸地下窖藏老熟，其酒味醇正，陈香幽雅自然，回味悠长。近日,劲牌旗下白酒品牌绣林玉液酒新品发布会举办。

　　绣林玉液酒得名于当年刘备在石首迎娶孙夫人。摆酒迎庆时，刘皇叔开怀畅饮，觉得酒香扑鼻。故赞叹道：“真乃锦绣如林，琼浆玉液也。”绣林玉液因此得名。距今已有一千八百年历史了。

　　据悉，“劲牌早会”已有十多年的历史。通过早会这个平台，大家分享了行业信息，学习了名家智慧；在早会这个论坛，剖析了企业内部的发展问题，探讨过各行名企的成败得失；在早会这个栏目，各个部门带着学习的热情、竞争的动力，纷纷献计献策，不断推陈出新。在早会这个舞台，各路劲牌人，上至公司领导，下至普通职员，认真准备，用心参与，积极登台，尽展风采。早会，为劲牌事业的发展改善了土壤环境，也为劲牌大树的健康生长，提供了丰沛的雨水、充足的阳光。早会，记录着劲牌事业的发展面貌，也见证了劲牌人的成长轨迹。这也是石首酒业启动早会的宗旨和目的。

　　为了积聚大家的智慧办好早会，石首酒业的各个系统将轮流主办，共同参与。“抓学习”是立足点，“改作风”是着力点，“促发展”是落脚点。下一期早会将延续“抓改促”的大主题，落实到“走好每一步，把握我这关”的小主题。

　　石首酒业早会将每月坚持举办一期，并根据举办情况逐步增加频次，来加强员工交流学习，促进干部锻炼成长，为企业健康发展营造积极向上的良好氛围。