2021年度茅台集团生产·质量大会召开,“品质”为根“匠心”为魂打一场漂亮的开局

  茅台集团党委副书记、总经理李静仁表示，经过多年的质量文化培育和宣贯，“视质量为生命”的理念已深入人心，下一步要重点在“践行”和“拓展”上下功夫。一方面，全面强化集团质量管控，切实发挥好“首席质量官”作用。另一方面，全方位严格质量管理，做到无盲区、无死角监管。

  茅台酒优质稳产，是茅台高质量发展的重中之重，也是茅台年度工作的命脉所在。根据“24节气”流转，10月17日，茅台酒新一年生产正式开始下沙，茅台也将陆续组织机关单位二岗二挡（含）以上中级管理人员下车间，与一线员工同甘共苦抓生产。

  “大家要深刻理解这项安排的用意，深入调研、认真思考，收集意见建议，有针对性地提出解决措施。”高卫东要求，领导干部下车间，就是要思员工所思、想员工所想、急员工所急，尽一切努力把员工的事办快、办好。

  “匠心”为魂：尊重工匠精神，引领集团奋斗合力

  会上，茅台集团党委委员、纪委书记、贵州省监委驻茅台集团监察专员卓玛才让宣读《关于聘任彭朝等同志茅台酒酿造系列技术职务的决定》；茅台集团党委委员、副总经理杨代永宣读《关于表彰2019届公司优秀师徒的决定》；茅台集团党委委员、副总经理高山宣读《关于表彰2020年度批金牌班（组）长的决定》。

  彭朝、任金素等91名茅台工匠分别评聘为茅台酒首席、特级、一、二、三级酿造师、勾兑师、品评师。其中新聘、晋聘52人，续聘39人。在热烈的掌声中，高卫东、李静仁为受聘代表颁发聘书，满满的仪式感，让劳动者脸上发光。

  酒师王真勇，连续19年完成公司下达的产质量任务，此次新聘为茅台酒酿造系列特级酿造师，他在发言时与一线员工共勉：“公司上下尊重劳动、尊重工匠、尊重人才的氛围日渐浓厚，对一线员工的激励机制日趋完善，我们一定会珍惜当前良好的发展环境，用心用情酿好茅台这瓶酒，确保茅台酒永不变味！”

  会议透露，今后经聘任的首席酿造师、勾兑师、品评师将成为终身制，退休后仍享受同样待遇，并优先入驻茅台“大师工作室”，继续指导公司生产质量工作。茅台还将为“首席师”退休举办专门仪式，颁发终生荣誉证书，同时留影印模，将其放在茅台对外展示的重要平台，让“首席师”真正万人敬仰。

  “这不是待遇问题，而是充分尊重，是对工匠精神的鼓励和认可。”高卫东表示，“首席”是茅台技术专业人员的较高荣誉，希望成为每位技术骨干的较高追求和终身努力。”

  大会还对王真勇、郑晗等8对表现突出的师徒授予“优秀师傅”“优秀徒弟”荣誉称号，并认定罗逐波等来自制酒车间、制曲车间、质量部的73名徒弟符合要求，准予出师。

  为引领广大员工不忘初心、牢记使命，大会表彰了2020年度批“金牌班（组）长”，张太茂等50名来自制酒车间的优秀班（组）长，成为茅台史上首批获得此项殊