同心同德，内外双修，茅台葡萄酒的企业文化“修炼术”

　　抓生产之外，茅台葡萄酒不断完善机制，改革绩效体系，资历为能力让步，激活企业内部良性竞争。企业连续两年将机制改革作为年度工作任务，激励员工不断提高职业素养，跟上企业发展节奏。同时不断举办各类活动，提高员工对企业价值观的认同，实现企业、员工同呼吸，共命运，以自己身为茅台葡萄酒人而自豪。

　　在行业里，从2019年以来，茅台葡萄酒坚持发声，从行业论坛到屡次跨界合作，从疫情期间的“亲商、扶商”政策到疫情后的多次创新营销，茅台葡萄酒坚持不懈地高举中国葡萄酒的发展大旗，为企业、行业加油鼓劲。

　　今年9月，凤凰庄园开业，在这座簇新的庄园内，沿着参观路线用简洁的线条勾勒了碣石山产区独一无二的风土特色，茅台葡萄酒精心栽培，用心酿造葡萄酒的点滴过程，用简单易懂的方式普及了葡萄酒知识。

　　壮观的山海经走廊，上古神兽凝神守望，是中国文化与葡萄酒文化交融的点睛之笔。文化长廊里，茅台文化、中西方葡萄酒文化、中国传统文化互相交融，延展出新的文化内涵。在这里，我们看到茅台葡萄勾勒出一副宏大的发展图景。

　　以凤凰庄园的高端化为引领，也代表着茅台葡萄酒“四化同频”建设的文化延伸和生活象征。

　　所谓百鸟朝凤，在凤凰庄园的引领下，茅台葡萄酒立足碣石山产区，布局全球，也让行业看到了一个正力求茅台文化、中国传统文化、葡萄酒文化结合发展的全新的茅台葡萄酒。
茅台葡萄酒在文件建设的过程中，内外双修，企业内部上下一心，高效运转；对外积极发声，树立品牌高度和企业新形象。一内一外，互为配合，将文化软实力转化为发展硬实力。（源：糖酒快讯 作者：快讯君）