茅台集团召开法治工作会 持续深化“五个坚持” 共创茅台法治美好未来

　　时值大雪，仲冬伊始。12月7日，茅台集团召开法治工作会，以“聚合力同铸法治远航盾 利长远共创茅台美时代”为主题，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，总结过去、盘点成果，科学部署新一年法治工作。茅台集团党委书记、董事长丁雄军出席会议并讲话，强调茅台法治建设已踏上新的征程，要锚定法治目标，坚定法治理想，持续深化“五个坚持”，矢志不渝推动法治茅台建设，共创茅台法治美好未来。

　　茅台集团党委副书记、总经理李静仁主持会议，党委副书记卓玛才让，集团领导滕建勇、高山、段建桦、万波、刘刚、王莉出席会议。

　　习近平总书记在党的二十大报告中深刻指出，必须更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家。丁雄军指出，于茅台而言，就是要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，持续深化“五个坚持”，建立健全符合现代化企业发展要求、具有茅台特色的法治工作体系，推动茅台实现高质量发展、现代化建设。

　　丁雄军指出，法治是茅台高质量发展、现代化建设的重要保障。一年来，茅台深入践行“五个坚持”，不断推进法治茅台建设，以法治方式治理企业，依法治企能力不断提升；着力“夯基础、搭架构、推试点”，坚持系统化、体系化推进合规建设，合规管理取得新进展；强化内功外功修炼，加强公司权益保障，深化知识产权保护，法商融合水平明显提高；围绕构建系统完备的法治体系，强化党的领导，推进子公司法务体系建设，强化全员参与，法治工作体系建设迈上新台阶；创新人才培养模式，做实人才激励举措，借助“外脑”推动专业能力提升，法治专业能力明显增强，为茅台高质量发展、现代化建设提供了坚强法治保障。

　　丁雄军强调，党的二十大吹响了奋进的号角，茅台法治建设已踏上新的征程，要持续深化“五个坚持”，共创茅台法治美好未来。一是持续坚持依法治企，树立法治理念，协同推进法治理念培育，丰富完善法治合规管理“茅台标准”，不断提高法治意识和依法治企水平；二是持续坚持合规管理，树立“大合规”意识，强化“三道防线”协同，构建“合规官”体系，以更高的标准持续践行合规管理，充分发挥合规效能；三是持续坚持推进法商融合，将法治全面融入中心，全程融入业务，全力形成壁垒，推进法治工作与生产经营工作深度融合，持续创造增量价值，挖掘存量价值，放大流量价值；四是持续坚持推进法治体系建设，强化法务体系建设、法律审核工作、法治考核运用，加快构建法治工作格局，以法治提升促进公司治理体系和治理能力现代化；五是持续坚持锻造出色精湛的法治专业能力，加强法务人才储备，加强业务水平提升，搭建人才成长平台，不断夯实法治人才基础，提升法治工作专业化水平，推动茅台法治工作再出新绩。

　　李静仁在主持会议时指出，依法治企是落实全面依法治国，推进法治中国建设的重要组成部分，各单位要高度凝聚思想共识，迅速组织传达会议精神，持续深入践行“五个坚持”，切实把全面依法治企的思想认识内化于心、外化于行；要强化责任担当，对照会议安排部署和要求，认真抓好茅台法治建设各项工作；要从严从实抓好督查督办，着力推动茅台法治建设工作落地落实，为茅台高质量发展、现代化建设保驾护航。