谋划新常态下新未来 创造新作为下新业绩——枝江酒业集团召开2014年度总结表彰大会

　　一如既往支持枝江酒业发展壮大枝江市市委书记 许志华

　　枝江经济的持续快速发展，离不开一批以枝江酒业为代表的骨干企业的强力支撑。回首往昔，我们不会忘记，枝江酒业从一个民间槽坊起步，历经半个多世纪的艰苦创业、改革创新，企业规模越来越大，实力越来越强，品牌越来越响，如今已发展壮大成为全国知名的白酒生产企业、中国民营企业500强和枝江经济发展的领头雁。特别是去年我市成功创建“中国白酒名城”，枝江酒业功不可没。展望未来，我们信心百倍，当前的枝江正处在转型发展、跨越发展的关键时期。国家实施长江经济带新一轮开放开发战略，枝江是腰腹核心地带；湖北实施“建成支点、走在前列”战略，枝江是省级重点开发区域；宜昌加快建设现代化特大城市，打造三峡城市群，枝江是重要的产业发展和城市建设拓展区。这些重大发展战略的深入实施，必将为枝江酒业的跨越发展带来更多机遇，助推枝江加快实现“三大目标”。

　　万马奋蹄奏凯歌，三阳开泰图新志。2015年，市委、市政府将一如既往地支持枝江酒业发展壮大，永远和枝江酒业同舟共济。同时，我们也衷心希望，枝江酒业在新的一年主动适应经济新常态，因势而谋、顺势而为、乘势而上，进一步抓好项目建设、市场开拓和科技创新，牢牢把握市场竞争的主动权，努力在白酒行业争先进位、再创辉煌。

　　3月3日，枝江酒业在枝江大礼堂隆重召开枝江酒业集团2014年度总结表彰大会。会上通报了2014年度枝江酒业及个人受表彰的情况，并为荣获“维维集团先进工作者”称号的30名员工、荣获“公司标兵”称号的15名员工、荣获“公司先进工作者”称号的35名员工颁发荣誉证书和丰厚的奖金。会上还通报表彰了4个“红旗车间”、11个“红旗班组”、1个“红旗大区”和3个“红旗市场”。

　　枝江酒业总裁曹荣开在大会上作了2014年度总结表彰大会工作报告。2014年枝江酒业集团实现销售总收入130亿元，利税10亿元，固定资产增长11.9%，继续上榜中国民营企业500强、中国工业企业品牌竞争力100强、湖北企业100强，位居湖北民营企业百强榜第12位、宜昌市纳税百强榜前茅。曹荣开在工作报告中总结了2014年枝江酒业取得的成绩。枝江市荣获“中国白酒名城”称号，5万吨现代化灌装中心顺利投产，作为中国白酒“3c计划”的核心成员之一，枝江酒业在2014年全面实现了机械化酿造，成为2014年湖北工业技改亮点，受到省级媒体及行业媒体的广泛关注。枝江酒业酿造与包装生产线的上档升级，走在了白酒行业改造传统产业的前列，并被国家食药总局列为标杆企业，成为全国食品质量安全示范企业之一。在技术研发上，枝江酒业参与了《浓香型白酒》、《白酒感官评语导则》、《白酒感官述语》三项国家标准的起草和修订，完成了基酒加热催陈实验并申报为国家发明专利。另外还有“时尚蒸馏酒的研发及应用”荣获第二届中国白酒科学技术大会优秀科技成果奖等。在履行社会责任上，枝江酒业2014年被国务院表彰为“全国社会扶贫先进集体”。对于2015年的工作，曹荣开在大会上也进行了重点强调。2015年枝江酒业已实现“开门红”，元至2月，枝江酒业白酒主业销售收入同比增长20%，主打产品新十年枝江王单品销售同比增长50%，新十五年经典供不应求。曹荣开表示，2015年集团将实现总收入150亿元，白酒主业主要经济指标同比增长15%以上。围绕这一目标，枝江酒业将打一套优质高效的组合拳。一是确立四个定位，谋求销售创新。即确立核心市场、根据地市场、重点市场和战略发展市场的定位，实施销售重心下沉，打破原省内市场区域格局，构建10个地级管理公司，17个县级见习分公司，力争在2015年打造50个县级分公司，销售队伍扩充至500人，力争3年内在全国范围打造200个县级分公司，销售队伍扩充至2000人。2015年还将组建枝江酒业商学院，构建人才梯队，并着力提升销售队伍整体素质。二是坚持安全生产、食品安全、环保三同步。枝江酒业是湖北省酿造企业中第一个通过二级安全生产标准的，今年将进行复评。2015年公司会进一步加大投入，完善食品安全可追溯体系，巩固国家食药总局标杆企业地位。将继续保持去年清洁生产审核成果，进一步提高公司环保管理水平，继续加大环保投入，优化设备和技术，*大限度地节约资源能源，更好地保护生态环境。三是继续坚持技术为王，从硬件投入、经费保障、人才支撑等各方面保障技术研发创新并转化为企业发展的内生动力。将枝江苦荞酒、淡雅白酒、蓝莓枸杞酒作为企业发展和突破的新方向。四是强化内部管理，将不断完善公司2015年管理制度汇编并严格执行。五是人才成长空间会进一步加大。将多举措保障纳才、育才、用才、留才，鼓励优秀员工攻读高等院校硕士博士学位。六是企业文化建设会进一步提升，将不断创新枝江酒业“道德讲堂”形式内容，全面培养爱岗敬业、忠诚勤勉的干部员工队伍。七是员工福利待遇会进一步改善。将建立合理的员工薪酬增长机制，让全体员工分享企业发展成果。在已投入使用的篮球场、羽毛球场基础上增设乒乓球室，丰富员工业余生活，在继续免费提供职工上下班班车和宿舍的基础上，将员工工作餐也要逐步实行免费供应。参会的员工代表纷纷表示：曹荣开总裁的报告传递了枝江酒业信心，特别是职工福利待遇让员工心里感到很温暖，也充满期待。