全球领先的洋酒集团帝亚吉欧（diageo），昨日公布了酒店及旅游行业女性人力资源白皮书的主要发现与建议。此次的《旅游与酒店业女性员工：充分发掘人才资源》白皮书集行业之合力，由酒店业渠道联盟（hospitality industry pipeline）完成，旨在探讨该行业中的人才短缺及其他挑战问题，并于3月5日在香港举行的旅游与酒店业女性论坛上正式发布。白皮书认为，改变酒店行业对待女性从业者的态度，对实现法律与现实中的男女平等具有十分重要的作用。但是，达成这一改变的关键在于支持女性向管理层发展的人才战略以及支持这一人才战略的企业绩效。

　　白皮书针对在工作环境中的男女平等问题提出了“头脑”（商业案例）与“心灵”（道德使命）两项命题，重点突出“头脑”部分，以及企业多元化战略之必要性的论证，强调多元化领导架构与财务业绩之间的正比关系。

　　根据酒店业渠道联盟对*佳案例的详细研究，白皮书中也提供了详细建议：“希望联合号召企业、政府机构与工会三方共同行动，发掘女性在工作场所中的潜能，推动行业实现男女平等。这些建议在很大程度上是基于男女平等方面的商业主张，旨在从新颖的角度以更具战略性的方法来解决这一问题。”记者 刘一博