深化“五个坚持” 打造“五个一流” 茅台集团2024年度法治工作会召开

　　12月26日，茅台集团2024年度法治工作会召开，深入贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，全面落实集团党员代表大会精神，系统总结2023年茅台法治建设取得的成效，研究部署2024年法治工作。茅台集团党委书记、董事长丁雄军出席会议并讲话，他强调，要以深化“五个坚持”为纲领，打造“五个一流”为目标，进一步统一全集团思想意识、凝聚广泛力量，以高水平法治保障茅台高质量发展、现代化建设。

　　茅台集团党委副书记、总经理王莉主持会议，党委副书记、工会主席高山，集团领导滕建勇、段建桦、万波、刘刚、涂华彬、王晓维、崔程出席会议。

　　丁雄军指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是集团围绕高质量发展、现代化建设主题主线所确立的“棋心拼搏年”。一年来，茅台深入贯彻党的二十大精神，坚持不懈用习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作，在学法、守法、用法中强化了法治意识，在规范、防范、示范中加强了合规管理，在业务、法务、事务中促进了法商融合，在体制、机制、规制中健全了法治体系，在锻炼、历练、磨炼中增强了法治能力。总体来看，法治工作融入中心、服务大局，“五个坚持”基础更加夯实，发挥了固根本、稳预期、利长远作用，呈现出“法治理念不断增强、组织机构更加健全、制度体系更加优化、管理方式更加科学、作用发挥更加有力”的特征，进入到了“强基固本、全面深入、全域提升”的发展新阶段。

　　丁雄军强调，2024年是全面落实集团党员代表大会精神的开局起步之年，推动茅台高质量发展、现代化建设，关键还在于“法治引领未来、合规创造价值”。抓好2024年法治工作，总体要求是，深入贯彻落实习近平法治思想，全面落实集团党员代表大会精神，坚持问题导向，将法治理念、法治思维、法治方式全方位融入中心、全过程融入业务、全领域形成壁垒，大力提升法治工作引领支撑能力、风险管控能力、涉外保障能力、主动维权能力和数字化管理能力，以高水平法治保障茅台高质量发展、现代化建设。

　　就具体贯彻落实，丁雄军强调，要以深化“五个坚持”为纲领，打造“五个一流”为目标，全面开启法治茅台建设新篇章。一是坚持依法治企，树立一流的法治理念。法治理念，解决的是思想问题，要持续深化法治意识，正确认识权力和权利，牢固树立合法思维、规则思维、程序思维，善于用法治方式解决问题、引领发展。二是坚持合规管理，建立一流的治理机制。治理机制，解决的是路径问题，要正确认识风险、隐患、事故之间的紧密联系，重点把握防火属性、系统属性、价值属性，建立健全组织体系、流程体系、内控体系，做深做优“首席合规官”建设与规范化、标准化建设，围绕识别风险、消除隐患、预防事故，构建一套法律合规和风险防范治理机制。三是坚持法商融合，实现一流的价值创造。价值创造，解决的是目标问题，依法治企工作要全方位融入中心、全过程融入业务、全领域形成壁垒，与生产经营管理实现深度融合、互促发展。四是坚持构建系统完备的法治工作体系，建设一流的管理系统。管理系统，解决的是保障问题，要健全领导责任体系、完善依法治理体系、强化工作组织体系，汇聚全面依法治企的最大合力。五是坚持锻造出色精湛的法治专业力量，培养一流的法治能力。法治能力，解决的是人员问题，要大力提升法务从业人员的专业能力、管理能力、沟通能力，打造一支“精法律、通业务、懂管理”的高素质法治人才队伍，为茅台一流法治工作做好支撑保障。