深化“五个坚持” 打造“五个一流” 茅台集团2024年度法治工作会召开

　　法者，治之端也。丁雄军强调，新的一年即将开始，各级领导干部、全体干部员工要立足自身岗位，永葆“法”的精神，持续深化“五个坚持”，奋力打造“五个一流”，围绕“双一流、三突破、五跨越”的战略目标，以高水平法治保障高质量发展、现代化建设。

　　就如何贯彻落实好会议精神，王莉指出，茅台法治建设“五个一流”的目标，涉及企业改革发展的方方面面，为法治茅台建设指明了方向和路径，既是任务书，也是作战图。要把“价值创造”作为深化“五个坚持”的重要遵循，将法治建设内嵌到企业发展的全过程，融合到员工管理的全领域，最大限度地发挥法治工作在公司作决策、促改革、防风险、强管理中的“引领、规范、保障”作用，不断提升企业改革效能和发展效益。要把“五个一流”作为检验各项工作的重要标尺，以法治能力建设为重点，充分发挥好首席合规官的作用，以法治理念、治理机制、价值创造、管理系统、法治能力等五个维度的实绩检验一切，以高水平法治建设推进茅台高质量发展。要把“法治建设”作为茅台行稳致远的重要保障，围绕建设法治中国战略部署和现代企业治理的发展要求，全面梳理法务、合规、风险一体化建设的任务清单，扎实推进落实，确保茅台在高质量发展、现代化建设中规范示范、行稳致远。

　　会上，段建桦作《2023年茅台集团法治工作报告》，指出，一年来，茅台集团坚持以法治思维和法治方式推进企业治理体系和治理能力现代化，围绕茅台集团党员代表大会工作部署，遵循法治茅台建设“五个坚持”总要求，进一步完善了依法治理体系，夯实了法治国企建设基础，发挥了在推进改革、完善现代企业制度、聚焦主责主业，实现国有资产保值增值等工作任务中的重要作用，用坚实的法治保障全面推动茅台高质量发展、现代化建设。

　　会上，和义兴公司、保健酒业公司分别作了2023年度法治工作述职。会议还解读了《茅台集团全面风险管理体系建设方案》，宣读了茅台集团第一批子公司总法律顾问、首席合规官任职文件，首席合规官代表作了表态发言。首席合规官的设置在茅台是首次，也是茅台深化法治队伍建设，聚力人才保障，全面推进依法治企的生动实践。

　　茅台酒股份公司领导游亚林、钟正强、蒋焰、夏学文，茅台集团、茅台酒股份公司总经理助理，各分、子公司，各车间、单位（部门）党政负责人，机关后勤部门二岗四档及以上管理人员，全体法务工作人员等参加会议，遵义外各分、子公司以视频形式参加会议。【来源：茅台融媒体中心 文：李姿 马帅 钱摇摇】