茅台集团召开企业文化研讨会

　　为进一步优化提升茅台企业文化体系，强化企业文化建设，提升文化软实力，增强文化影响力，广泛汇集智慧、凝聚共识，为茅台文化建设把脉定向、指路引航。8月1日，茅台集团在会议中心召开企业文化研讨会，茅台研究院专家、专业咨询团队等相聚茅台，围绕如何优化提升茅台企业文化体系，更好推进茅台企业文化建设工作积极建言献策，共同为茅台的高质量发展、现代化建设汇聚智慧和力量。

　　华东师范大学哲学系教授、中国智慧研究院院长、茅台研究院专家贡华南，博维管理咨询公司董事长、茅台研究院专家莫少昆，中国精细化管理研究所所长、茅台研究院专家汪中求，资深媒体人、品牌文化专家、今时传媒创始人、茅台研究院专家高嵩，北京和君咨询公司、贵州今时代公司、北京艾利艾公司有关专家出席研讨会并发言。

　　茅台集团党委书记、董事长张德芹，党委副书记、总经理王莉出席研讨会并讲话，党委副书记、工会主席高山主持会议。集团领导段建桦、万波、刘刚、涂华彬、王晓维出席研讨会。

　　会上，茅台酒股份公司企业文化部（融媒体中心）、北京和君咨询公司分别汇报了企业文化体系优化提升工作的开展情况和《茅台企业文化体系优化提升方案》。

　　为了对茅台企业文化体系进行全面优化和提升，茅台集团相关职能部门联合北京和君咨询公司、贵州今时代公司、北京艾利艾公司等组成的联合项目组对茅台企业文化进行了全方位、系统化的调研诊断，与近百位中高层领导和基层员工代表进行了面对面交流、回收调查问卷21357份，形成了《茅台企业文化体系优化提升方案》。基于对茅台企业文化的深入调研与评估，提出了一系列具有前瞻性和针对性的优化建议，旨在通过系统性、科学性的方法，推动茅台企业文化体系的全面升级。《茅台企业文化体系优化提升方案》涵盖了茅台企业文化理念体系、行为体系、视觉识别体系提升建议，酒旅环境文化设计、产品命名思路、传播系统文化设计、公益系统文化设计指引建议等内容，富有茅台特色，和茅台过去几十年的文化建设经验，既一脉相承又与时俱进。

　　研讨中，贡华南围绕酒与文化，阐述了茅台与中国酒文化的关系，按照中国传统文化的说法，酒与道相融共生，酒中蕴含哲理，味之极致即道之显现。因此，茅台致力于追求味的极致，以此为载体，将深邃的文化之道娓娓道来，通过味蕾的盛宴展现文化的博大精深，具有重要意义和参考价值。

　　莫少昆从构建企业文化体系方面提出建议，要细心检验公司现行的各项制度及规定，排除制度与企业文化之间可能存在的冲突，确保二者相辅相成，共同推动企业文化的深入人心与有效落地。

　　汪中求从行业发展出发，深刻阐述了茅台作为中国白酒的代表，承载着深厚的文化底蕴。作为民族品牌走向世界，茅台在推动民族文化交流的征途上，将展现出巨大的潜力与活力。

　　高嵩围绕茅台的发展历史，梳理了茅台企业文化建设中所闪耀的思想光泽，他表示，茅台所秉持的文化理念，是茅台在历史的长河中不断接受外界审视、进行自我反思，并融入全球视野后，逐渐形成的独特价值观体系，而并非一朝一夕的塑造。