金徽酒隆重召开2022年技师聘任大会

　　讲好新时期品牌故事，讲好与消费者之间的故事，正在成为美酒企业的重要表达之一。在“中国酒文化月”到来之际，长期注重文化建设的金徽酒，用实际行动诠释企业文化核心理念，为金徽酒快速高质量发展提供强大的精神动力。一年一度的金徽酒技师聘任大会更是在源远流长地展现着金徽酒的匠心文化、品质文化、传承文化，在文化的引领下持续为消费者奉献美酒！

　　一心专一艺，匠心铸酒魂。

　　2022年9月9日下午，金徽酒股份有限公司2022年度技师聘任大会在多功能厅隆重召开。公司高管出席会议，各部室、车间负责人和受聘技师共400多人参加会议，大会同步在金徽酒抖音平台线上直播。

　　
聘任大会上，金徽人才开发院院长吴伟对2022年度技师考核选拔活动进行了全面总结，副总经理黄小东对包装设备技师考核选拔做了分享，总工程师张智良对评酒技师考核选拔做了分享，公司首席人力资源官张涛宣读了技师聘任文件，公司各级管理人员为新聘任的296名技师现场颁发了聘任证书。

　　黄小东在包装设备技师总结中表示，此次受聘的技师已成为引领公司各岗位工作创新发展的中坚力量。公司明确了技师晋升的方向，所有技师都有机会成为公司的管理者、工程师，并且公司专门设立“金徽工匠”称号表彰优秀技师队伍。公司也根据不同的技师等级，对技师每月发放津贴，希望金徽人珍惜当前发展的大好环境，立足岗位、兢兢业业，为公司的发展做出更大贡献。

　　张智良在评酒技师总结中表示，作为全省建厂最早的中华老字号白酒酿造企业，金徽酒历来重视专业技术人才队伍建设。多年来持之以恒地提供优质的学习及展示平台，大力培养多技能人才，评酒技师队伍持续壮大。本次选拔也涌现出许多新面孔，使更多有天赋的年轻人才进入公司品评人才梯队行列，梯队构成更加完善。我们应持续发扬“金徽工匠”精神与成绩，再接再厉，以更加坚定的信心、更加饱满的状态、更加坚实的作风做好各项工作。

　　唐云做了技师聘任总结讲话。他表示，生产技师是公司生产队伍的楷模和旗帜，是锻造金徽工匠的金石和明镜。品牌扎根于品质，品质扎根于匠心。工匠精神是金徽竞争发展的品牌资本，是员工成长进步的职业蓝图。金徽的卓越品质是一代代金徽工匠用传承不绝的技艺积累起来的，是用实干奋进的匠心打磨出来的。弘扬金徽工匠精神，就要充分发挥生产技师的主力军作用，带头践行生产工艺标准，不断以勤学长知识、以苦练精技艺、以创新求突破，善于运用新思路、新举措、新办法，以敢于担当、勇于作为、善于创新的勇气和求真务实、脚踏实地、认真负责的态度迈出新步伐，才能在生产管理和工艺控制上常为常新，创造价值；才能在生产过程中锤炼技能、增长才干，遇见更好的自己，成就更加精彩的职业生涯。

　　周志刚在会上做了总结讲话。他表示，选拔技师是公司完善人才梯队建设，充分发挥技能型人才引领作用，培育金徽工匠精神，砺炼金徽工匠队伍，提升金徽产品核心竞争力最有效的途径。公司的学习理念是“学习是最低的成本”，在座的全体同学要勇于向书本学习，向身边的人学习，向生产实践学习，向竞争对手学习，学中干，学以致用；在干中学，不断总结提升。唯有如此，才能不断提高生产技能，酿出好酒。公司的人才理念是“人人有机会，人人有舞台”，金徽酒始终致力于打造共创共享平台和灵活的管理机制，让想干事者有机会，能干事者有舞台。公司自2008年起推行的竞聘机制已卓有成效，在座的各位都是受益者和见证者，金徽人始终要相信平台和机遇都是留给时刻准备的人。

　　他期待，在明年的技师聘任大会上，能涌现一批优秀工程师，公司制度已经明确了工程师选拔条件及方向，金徽酒要不断参与市场竞争，不断打造人才梯队，不断提高产品品质，不断生产和研发适合消费者口感的好产品，公司才能立于不败之地。

　　周志刚最后强调，感谢全体金徽人的努力，只要全体金徽人携手奋进，凝心聚力，朝着公司既定的发展目标努力，我们就一定能够实现“共创百年金徽，共享美好生活”的发展愿景。【来源：中国酒业协会CADA 原标题：一心专一艺，匠心铸酒魂——金徽酒隆重召开2022年技师聘任大会】