茅台“重法”的逻辑是什么？

　　法治建设，茅台一直在路上。2021年，茅台提出企业法治建设的“五个坚持”，即坚持依法治企、坚持合规管理、坚持推进法商融合、坚持构建系统完备的法治工作体系、坚持锻造出色精湛的法治专业能力。

　　例如，为解决子公司法务力量薄弱的问题，茅台分类施策，研究制定了《茅台集团子公司法务工作组织体系建设实施方案》，分类型、按步骤推进各子公司总法律顾问设置、法务机构完善和法务人员充实，在子公司逐步织密法律风险防护网。

　　此外，茅台还将每年“二十四节气”中的大雪日设立为“茅台法治日”，厚植“法治引领未来、合规创造价值”的理念。

　　对茅台来说，建立健全符合现代化企业发展要求、具有茅台特色的法治工作体系，是茅台的又一次“治理升级”，是推动其实现高质量发展、现代化建设的必然选择。

　　茅台此次在最核心、最重要的子公司贵州茅台建立总法律顾问，便是顺应政策导向，切实运用法治思维统筹推进茅台高质量发展、现代化建设，体现了茅台高度重视企业法治建设工作。【来源：云酒头条】