在正式获2024年“茅台杰出人才奖”表彰的前一晚,作为入选者的茅台酒股份公司生产管理部党总支副书记、部长牟明月,才刚结束为期一周的出差。
回首这一路的成长,这位土生土长的茅台人,有着太多与时光共酿,与传承同行,与创新共舞的动人故事,勇做茅台传承与创新的“弄潮儿”,也成了他矢志不渝的追求。
扎根生产 刻苦钻研酿造技艺
工欲善其事,必先利其器。一个人的成长,也只有做足充分的准备,才能厚积薄发。
牟明月,生于茅台农村,从学生时代起,便吃了不少苦头。那时候,他的父母以务农为业,家里又有几兄弟读书,负担很重。“每逢周末,我都会回家帮助家里干农活,尽可能地为父母分忧。也正是这段经历,锻造了我敢于吃苦的意志,这对我后来的工作和生活都有深远的影响。”牟明月说。
图片牟明月查看生产班组堆积发酵情况
从小就敢于直面困难的牟明月,对茅台酒酿造技艺也耳濡目染,特别感兴趣。加之在大学期间学的是化学专业,对轻工业制造、微生物发酵等知识有所了解,因此,在2005年本科毕业后,他毅然选择加入茅台。
上世纪60年代,酿造大师季克良刚进厂时,面对复杂的茅台酒生产,就曾发表过“我们十年内没有发言权”的感慨。和前辈季克良一样,刚进入茅台的牟明月,也把自己摆得很低,从工艺员干起,每天就是和车间领导、酒师学管理、学工艺,经常请教老师们一些问题,一心只想把工艺学精学好、弄懂弄通。
久而久之,牟明月对茅台酒酿造工艺研究的兴趣愈发浓厚,并积极参与各类探索性实验,为茅台的生产改进提供了很多有价值的参考意见。同时,通过研究生阶段的学习,牟明月对茅台酿酒原料、制曲、制酒、贮存、勾兑、包装全过程有了全新的认识,对生产管理工作也在逐步探索中不断清晰。
2008年,茅台集团与贵州省轻工业科学研究所、贵州大学共同承担贵州省科技计划课题“贵州省酿酒工程技术研究中心重组建设”(黔科高合g字〔2008〕4004),申请重组“贵州省酿酒工程技术研究中心”。作为秘书长,牟明月深度参与中心建设,与同事们一起,攻克了一批酱香型白酒企业存在的共性和关键性问题,形成白酒企业技术进步支撑体系,对提升贵州省白酒企业的竞争力,促进贵州省酒业跨越式发展作出了积极贡献。“我是比较幸运的,参与了推动公司发展的重大事件,自身得到了很好的历练。”在牟明月看来,自身的成长与公司的支持和培养密不可分。
长期的钻研,使牟明月对于茅台酿造技艺的掌握与理解日渐精进。后来,他先后在车间管生产,生产管理部管化验室、工艺科,再到主持生产管理部工作。在这个过程中,他深刻体会到,茅台酒酿造工法、生产管理的探索之路越走越深邃、越走越有空间。
传承创新 生产管理再上台阶
走进牟明月的办公室,浓郁的酒香迎面而来,与墙上挂着的生产流程图、桌上摆放的酿造模具相映成趣。身着朴素工作服的他,每天都在传承与创新中,为茅台的生产管理再上台阶绞尽脑汁。“数据+经验”生产评价模型,便是其主导生产管理变革的一大亮点。
过去,茅台酒生产结果的预判多依赖于经验丰富的酿酒师,但这种方式存在主观性和不确定性。牟明月带领团队引进近红外快检技术,自主开发生产数据管理平台,将传统经验与大数据分析相结合,准确预测生产结果,指导过程管理。