剑南春职工维权僵局现曙光

　　剑南春“维权门”在本月19日出现解决曙光。

　　在政府出面主持的协调会上，剑南春集团公司代表与员工代表达成初步协议。记者得到的一份会议纪要显示，政府将聘请专业的中介机构来解决股权认定纷争。

　　目前来看，政府工作取得一定成效。

　　22日，三方已共同前往成都，就相关股权纷争的事宜，先后咨询了四川省工商局和几家法律和审计方面的中介机构。

　　另一方面，在维权员工和剑南春集团公司提供的19日的会议纪要上，双方主要达成以下一致意见：

　　一，在员工代表与剑南春集团公司代表全程参与的情况下，以政府的名义采取公开透明的方式聘请法律中介机构对下列事项进行认定。

　　1.员工持有的《出资证明》、《收益权份额证明书》或《存款证明单》是否为剑南春集团有限公司股东证明文书；

　　2.对员工出资证明文书中载明的实际出资额，与2003年改制时剑南春集团有限公司的注册资本12048万元和实际总出资额92930万元的对应关系及实际权益作出认定；

　　3.剑南春集团能否按《公司法》相关法律规定和员工意愿对出资证明文件进行规范、完善；

　　4.在上述3项的基础上由聘请的机构提出既不违反法律、政策规定又能充分反应员工意愿的解决办法各方确认后实施。

　　二，22日，三方共同前往省工商局咨询按上述办法解决问题是否可行；

　　三，双方请求，全程参与，委托政府聘请资信良好的专业中介机构对公司净资产进行审计。在权威性、费用相同的条件下，可以优先选择员工代表推荐的机构。

　　这场起于8月中旬的剑南春员工“维权”事件已经2月有余。

　　在员工其他方面诉求得到大部分解决的情况下，员工持有的出资证明与2003年改制时的剑南春集团公司股权的对应关系成为纷争焦点。目前来看，双方达成的会议纪要为该问题提供了一种可行的“解决方案”。

　　“这种旷日持久的消耗战使剑南春损失惨重，每天预计有2000—3000万元（亏损），再这样下去，不仅企业重创，维权员工利益也将受到很大损害，绵竹的地方经济也会受到较大伤害。尽快结束纷争，恢复生产是当务之急。”四川省社科院副院长盛毅接受《华夏时报》记者采访时称。