剑南春较高14.96倍变现职工股方案出炉

　　按《新世纪周刊》披露的数据，2003年剑南春改制，根据绵竹市方面确定的思路，由当时剑南春酒厂146人的管理层团队，组成四川同盛投资有限公司，融资购买公司69.54%股份；在岗职工则以安置补助款入股，通过工会持股16.47%，引入的两个战略投资者四川蓝剑(集团)有限责任公司持股8.61%，四川融信投资有限公司持股5.38%。

　　经过两个月的讨价还价后，四川剑南春集团有限责任公司（下称“剑南春”）管理层终于拿出了针对职工出资的变现方案。

　　一职工代表称“大部分职工应能接受”

　　经过两个月的讨价还价后，四川剑南春集团有限责任公司（下称“剑南春”）管理层终于拿出了针对职工出资的变现方案。

　　据报道，6月14日，由绵竹市官方、剑南春企业方及出资职工代表组成的三方谈判平台，初步确定了目前职工信托持股的较高溢价为14.96元(税前)/1元出资额。

　　这意味着，剑南春职工可按此价格，将当年的出资较高以14.96倍变现。一名剑南春职工代表昨日称，对此溢价，大部分职工应该能接受，但不同利益群体有不同的诉求，剑南春的职工持股问题仍无法通过此方案彻底解决。

　　因信托持股计划纠纷，剑南春内部自2012年8月起陷入纷争。目前，企业方与员工仍在就相关问题进行协商。

　　“两个多月讨价还价”

　　即便是初步确定的“较高溢价”，也几经波折。

　　剑南春维权职工代表刘晓东昨日对早报记者称，经过两个多月的讨价还价，较终才确定了目前的较高溢价。刘自称，其代表了百分之七八十参与了剑南春2003年改制的在职员工。

　　据重庆康华会计师事务所、重庆华康资产评估公司今年3月初出具的审计报告，归属于剑南春股东的账面净资产为74.77亿元。其中，确认职工每1元出资对应集团公司净资产值8.05元。在多种评估方法中，14.96元是较高值，均值是14.06元。

　　但眼下该方案能否为大部分职工接受，仍是未知之数。

　　剑南春一名临退休职工昨日对早报记者表示，昨日他们已接到上述溢价方案，但大家现在考虑的是交税的问题。按照当年的股改方案，大多数职工当年的出资额在5万元左右，“如果交了税，也就（剩）五六十万元。这么多年，职工薪资水平很差，现在一般的员工交了税金之后，（每月）也就一千元左右。”

　　据该名职工称，据他了解，目前大多数人仍不认可上述溢价方案，“如果要另外交税，可能90%的人都不愿意。我们认为，即使要交税，也不应该是我们交；如果没有税，可能还有20%的人不同意。”

　　该名职工透露，部分职工成立了一个新的维权小组，准备找律师与企业管理层对簿公堂。

　　“对管理层信任度下降”

　　除了“较高溢价”，由于剑南春企业方确认存在占用员工出资资金的问题，相应补偿工作也将展开。

　　据财新网报道，经三方谈判平台多次协商确定，补偿标准将参照剑南春集团公司2003-2008年平均红息率15%（税前）计算资金占用补偿费，并参照当时银行利率支出相应利息。

　　刘晓东昨日介绍，上述两项方案的具体操作方案均将在今明两天出炉。他本人对于方案基本认可，“就这样了，已经疲倦了。”他说，由于对企业管理层的信任度下降，加上当前白酒市场行情不佳，大多数人已不再期望为股东正名，只希望能够以一个较好的价格拿钱走人。